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從基層到主管，在公職服務多年的王壽來，深刻了解公務員在職場上的種種困境，並深思突破之道，以深入淺出之筆說公務員手記。不僅引起公務員的共鳴，更句句說出上班族的心聲，所以各界稱為職場最好的教戰手冊。 王壽來以溫暖的筆調，寫出他獨到的見解與看法，從公務職場上的處世之道與工作態度，談到身為主管應有的氣度與作為，還有在競爭的職場上所應具備的態度與智慧，及工作之餘對於人生所應抱持的觀念。透過他的作品，讓我們對工作、生活有一番不同的見解。 本書特色 ★台中市長胡志強專序推薦。
★公部門強力推薦，《公務員ＤＮＡ》之後，全新職場?戰手冊。
★每篇皆有精華摘要。 作者簡介 王壽來 山西五台人，美國喬治城大學碩士，國立台灣師範大學美術研究所博士。先後擔任行政院新聞局駐舊金山新聞處主任、國際新聞處處長，文建會第三處處長、參事，現任文化資產總管理處籌備處主任。著有《公務員DNA》、《與世界偉人面對面》、《藝術．收藏．我》等書，曾為《聯合文學》、《聯合報》、《中華日報》撰寫專欄。

超過上帝期望的忙碌
公務再忙，也不應該忽略自己的家庭。

在我遇過的長官之中，有一位本身已無家室之累的首長非常喜歡加班，他身邊的人以及不少部屬也只好跟著他無日無夜的加班。他曾頗為自豪的對一群記者說：「我一天要吃三個便當，中午一個，晚上一個，宵夜再加一個，以吃便當的總量來說，政府首長中恐怕無人能超過本人！」

就吃便當的經驗而言，生活在台灣的人，哪位不是行家？小學就帶便當，中學六年也帶便當，大學不說，但進入社會做事後照樣做便當族的，恐怕不在少數。儘管如此，像那位首長一樣，一天吃上三個便當的，卻聞所未聞。

吃便當吃上癮，這不是罪過，可能還算是一種犧牲，凸顯的是，公而忘私、戮力從公的精神，但身為首長，完全不顧同仁的基本人權，也不考慮同事的家庭狀況，隨心所欲的想半夜開會就半夜開會，想要人家加班別人就非得留下，行事作風是不是太霸道了一點？

無怪乎有一位縣級文化主管會對我說：「你的老闆怎麼如此不得人心？那天，我參加完你們在外地舉辦的會議，搭你們的大巴士回台北，車子到了善導寺捷運站，你的同事竟然全跑光了，雖然只差幾步路就可以回到辦公室，但大家都不敢回去，深怕被你們老闆抓去開會！」

做公務員，要有堅守工作崗位的責任感，自是天經地義之事，不過，沒有緊急狀況，也沒急要之事，就理所當然的任意要求同仁加班，把工作績效建立在部屬額外的犧牲及付出之上，其心態就十分可議了。

猶記，十多年前，家中兩個小女兒還在讀小學，我跟內人平時工作都很忙碌，往往要忙到晚上七八點鐘才能回到家。有一次，一踏進門，就看到她們姊妹倆正坐在小板凳上邊看電視，邊吃泡麵，顯然已餓得等不及父母給她們弄晚飯。瞧見這一幕，當下心如刀割，真覺得好內疚！

後來，我有機會數度當中央部會的司處主管，儘管工作也都不輕鬆，我從不鼓勵同仁加班，常常在自己要離開辦公室前，還會到各科溜達一下，跟同事話話家常，催促他們快點下班回家。常掛在我嘴邊的一句話就是；「你的另外一半及小朋友已倚閭而望了，快下班回家吧，公家的事哪有做完的一天！」

我一直記得猶太法學家艾比斯坦（Rabbi Mendel Epstein）所講的話：「如果你忙到抽不出時間跟自己的孩子相處，那就超過了上帝希望你忙碌的程度。」（If you are too busy to spend time with your children then you are busier than God intended you to be.）更何況，孩子們長得飛快，轉瞬間，他們就已不再需要你的陪伴，而在他們成長的過程中，你若因為忙於事業而疏忽對孩子的照顧與指導，將來必然後悔莫及。

許多做父母的，因為缺少陪伴孩子的時間，就處處以物質或金錢來加以彌補，但誠如美國作家艾文斯（Richard L. Evans）所強調的：「孩子們不會記得你給過什麼物質上的東西，只會記得你疼愛他們的那種感覺。」（Children will not remember you for the material things you provided but for the feeling that you cherished them.）

即使是為了公務，我總覺得，我們不應該忽視對家人的照顧，也不應該讓孩子不記得你疼愛他們的感覺！